Arbeiten Sie gleich mit der Expertin zum Thema.
Wir klären die konzeptionellen Knackpunkte in einem strukturierten Orientierungsworkshop. Sie bekommen den Überblick zu Grundmodellen der Fachkarriere, zu Ihrem Anwendungsfall und zu Anforderungen an Experten. Fokus sind die Themen, die Sie weiter bringen.
Sie entscheiden, wie Ihre Fachkarriere aussehen kann - vom Profi sicher begleitet. Ergebnis ist Ihr belastbares Konzept und Ihr konkretes Vorgehen. Damit können Sie die IT-Fachkarriere starten oder endlich realisieren.
Sie gehen in die Umsetzung, damit Ihre Fachkarriere Wirkung erzielt. Ich begleite Sie, so Sie es wünschen, in der passenden Rolle: als Sparringspartner, mit Teilaufgaben oder in der Rolle der Interim-Projektleiterin für IT-Fachkarrieren.
Es war ein wirklich gelungener 1-Tages-Workshop mit Frau Bergdolt. Unsere Erwartungshaltung wurde übertroffen.
Regina Bergdolt hat uns zur Einführung von Fachkarrieren in unserem Unternehmen beraten und ist zweifellos die führende Expertin im Thema. Wir haben in der Zusammenarbeit entscheidenden Input zu grundsätzlichen Fragen und zur Umsetzung der Fachkarriere für die Albwerk-Gruppe erhalten.
Der klare Nutzen: wir setzen unsere Fachkarriere gleich richtig auf.
IT-Fachkarrieren erfolgreich einführen: für mich kein Thema unter vielen, sondern Spezialgebiet. Denn Fachkarrieren sind kein Thema, das jeder kann. Viele Entscheider beschäftigen sich lange und immer wieder mit Fachkarrieren - und kommen einfach nicht weiter.
Doch es lohnt sich, Fachkarrieren einzuführen. Sie schaffen Perspektiven für ambitionierte Experten und langjährige Spezialisten - damit die im Unternehmen bleiben.
Mit meinem Geschäftspartner, Softwareentwickler Malte Gerth, betreibe ich unsere eigene HR-Software zu Anforderungsprofilen und strukturierten Interviews: Das Personalauswahltool. Lange war ich Vorstand im Förderverein Forschungszentrum Informatik Karlsruhe.
Diese Erfahrungen, zusammen mit vielen Projekten zu IT-Fachkarrieren, machen meine Positionierung aus. Nutzen Sie sie.
